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Vous vous demandez probablement quel est le véritable intérêt d'organiser une activité entre collègues, et pourquoi le team building en entreprise est si important ? Le team building (on parle aussi de cohésion d'équipe ou de renforcement d'équipe) est un concept très sérieux théorisé à la fin des années 1920 par le Psychologue et sociologue Australien Elton Mayo, qui est l'un des pères fondateurs de la sociologie du travail. De ses expérimentations, il a conclu à l'importance de la motivation sociale, de la considération et de la reconnaissance sur l'attitude et la performance des collaborateurs au sein des entreprises. En clair, l'intérêt porté au bien être des salariés pendant et autour du travail les incite à se surpasser. A cette époque, l'organisation scientifique du travail issue du Taylorisme ne prenait en compte que les conditions matérielles du travail pour améliorer la productivité, ce qui a entrainé un plus fort isolement social des travailleurs et une baisse de la performance sur le moyen et long terme. Les avantages octroyés en compensation (évolution des carrières, hausse des salaires, sécurité de l'emploi), n'ont pas su à eux seuls répondre à la problématique de l'isolement social ainsi qu'au manque d'implication et de sens au travail.
C'est ainsi que le concept du Team building est né ! Cet ensemble d'actions et d'activités visant à améliorer les relations, la communication et l'intégration au sein d'une équipe en entreprise ou dans une collectivité, en stimulant à la fois la collaboration, les échanges, la confiance et la compréhension mutuelle entre les salariés a prouvé son effet positif sur la performance individuelle mais aussi collective en entreprise. Cette pratique, qui remet l'humain au centre de l'entreprise ou de l'organisation, apporte de façon vérifiée de nombreux bénéfices notamment en termes de productivité, de motivation, de créativité, de développement, de gestion du stress et de satisfaction au travail.
Le team building a souvent été pratiqué généralement dans les grands groupes avant d'intéresser les petites et moyennes entreprises. Il est désormais entré dans les habitudes des salariés, et la langue française ne s'y est pas trompée en intégrant le mot "teambuilding" sous sa forme raccourcie dans le dictionnaire. Il est donc possible d'utiliser au choix l'une des deux typographies : team building ou teambuilding. Vous avez le choix !
Le team building ne doit pas être confondu avec le concept d'incentive qui est un ensemble des techniques utilisées pour stimuler la motivation des cadres au sein d'une entreprise. Ce dernier n'est donc pas nécessairement ouvert à l'ensemble des salariés car il travaille spécifiquement sur la motivation.
Le principe du team building est simple : Il s'agit d'une activité ludique pratiquée en groupe qui consiste à renforcer la cohésion entre les participants. Les activités teambuilding ont pour objectif de développer l'esprit d'équipe en sortant du cadre formel de l'entreprise, et de créer les conditions favorables à une meilleure communication et compréhension entre les participants. L'activité team building incite les participants à travailler en équipe, en poursuivant un objectif commun et en mettant en avant leur complémentarité. Pour gagner, les participants doivent joindre leurs forces et communiquer efficacement, ce qui a pour effet de renforcer la cohésion d'équipe. Le travail d'équipe en ressort véritablement boosté.
Au delà, le fait de vivre ensemble un moment ludique, amusant, ou même un événement intense physiquement (par exemple lors d'une activité sportive) renforce clairement les liens personnels et de confiance entre les collaborateurs.
Les temps forts vécus par les participants au cours de ces activités les soudent durablement, et contribuent grandement à créer une identité de groupe et un sentiment d'appartenance à une communauté.
On (re)découvre le plaisir de réaliser quelque chose ensemble et par extension de travailler ensemble. C'est important, surtout si l'on pense au fait que l'on passe généralement plus de temps au travail que chez soi au cours d'une journée (hors temps de sommeil).
Comme nous l'avons évoqué précédemment, les activités teambuilding ne sont plus réservées aux grandes entreprises et aux collectivités publiques. A tort, de trop nombreuses entreprises pensent encore que ce type d'événement est trop cher, mais toutefois de plus en plus de petites et moyennes entreprises choisissent de sauter le pas, et renouvellent ensuite cette expérience chaque année. Ce qui est une preuve de l'importance de ce type de moment de partage dans la vie professionnelle. Que vous soyez une jeune startup ou une grande entreprise publique, peu importe votre taille ou votre nombre d'employés, vous trouverez des activités adaptées à votre budget et à vos objectifs.
Vous n'avez pas forcément besoin d'organiser un week-end all inclusive de séminaire d'entreprise en Corse ou en Tunisie pour renforcer la cohésion et atteindre vos objectifs. Il existe de très nombreuses activités de teambuilding, certaines à un budget raisonnable, d'autres même à tout petit budget. Et vous pouvez par exemple coupler un après midi d'activité avec une matinée plus studieuse à faire du brainstorming sur les enjeux à venir de l'entreprise par exemple.
Le budget à y consacrer dépend essentiellement de vos besoins, des enjeux et aussi de votre image de marque.
Une équipe qui tourne déjà plutôt bien, qui à l'habitude de travailler ensemble, ou qui vient d'intégrer un seul nouveau collaborateur ne nécessitera qu'un seule activité pour redynamiser la cohésion d'équipe. Le budget à y consacrer sera plus faible que pour créer de la cohésion dans une équipe nouvellement constituée qui n'a pas encore beaucoup travaillé ensemble. Dans ce cas, il faut probablement une activité plus longue ou plusieurs activités pour laisser le temps aux collaborateurs de faire connaissance, de se mélanger, et à la confiance de s'installer.
Il y a aussi les cas où il existe des tensions entre certains collaborateurs. Le temps nécessaire pour que l'activité teambuilding apaise les relations et les normalise est nécessairement plus long. L'activité doit aussi être plus complète et impliquante. La dépense sera donc généralement plus importante, à la hauteur de l'enjeu.
Avec un budget suffisant, les collectivités peuvent opter pour le tourisme d'affaires et organiser un séminaire d'entreprise dans une autre ville.
Il faut tenir compte que les bienfaits issus de l'activité team building en termes de cohésion, de motivation, de communication et de productivité compensent largement les dépenses liées à son organisation.
En moyenne, le coût d'une activité team building s'élève à montant compris entre 30€ht et 40€ht par participant. Mais cela varie largement en fonction du type de l'activité, de la taille du groupe et du niveau d'accompagnement.
Une animation team building ne concerne pas que les entreprises des grandes villes françaises telles que Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Toulouse, Nice, Caen, ou Nantes.
Que vous soyez à Albi, Saint Malo, Nancy, Fontainebleau, Bayonne, Aix en Provence, Arcachon, Carcassonne ou Rodez, ou même à la campagne, vous trouverez plein d'idées d'activité teambuilding original.
Vous pouvez le vérifier en tapant simplement dans votre moteur de recherche préféré "idée activité séminaire entreprise" ou "team building idées" et en ajoutant le nom de la ville ou de la région souhaitée pour obtenir de nombreuses possibilités dans le secteur recherché. Mais restez ici pour le moment car nous avons nous-mêmes de super activités à vous proposer pour votre séminaire d'entreprise !
Il convient donc de choisir un lieu et une activité de cohésion qui serviront de cadre pour initier ce changement bénéfique pour l'entreprise.
Une activité peut être réalisée au sein de vos locaux (comme notre activité de cohésion TeamScape), ou bien à l'extérieur.
Une activité réalisée dans vos locaux peut quelquefois réduire le budget consacré au teambuilding et permettre de ne pas tenir compte de l'aléa météo. Cependant, faire vivre une expérience conviviale et enrichissante à tous les membres d’une même équipe, d’un même service ou d’une entreprise dans un cadre extérieur à leur lieu de travail habituel permet également de resserrer les liens entre collègues et de créer un environnement de travail de qualité.
A vous de voir si vous préférez une activité nature à la campagne (accrobranche, course d'orientation, canyoning, escalade, randonnée, dégustation...) ou en ville (Escape game, lancer de haches, jeux de piste, chasse au trésor, atelier cuisine, murder party, karting, Réalité virtuelle, laser game). Est-ce que vous souhaitez une activité déconnectée ou connectée, une activité dynamique ou tranquille, un grand classique ou un team building original ?
Et si on vous disait qu'il était possible de concilier activité en extérieur et en ville, ainsi qu'une activité à la fois dynamique et originale ?
Idéalement, il s'agit de choisir une activité de cohésion à la fois ludique, impliquante, dynamique, éventuellement sportive, quelquefois originale et de préférence amusante pour briser les barrières, permettre aux membres de l'équipe de mieux se connaitre et de développer des relations plus solides, à la fois professionnellement mais aussi personnellement.
Il existe des activités adaptées à chaque type de situation : gestion du stress et de la pression, amélioration de la productivité et de la communication, développement de la créativité et /ou de la solidarité, lancement d’une marque ou d’un nouveau produit, récompenser une équipe….
Rallyes, atelier de construction en collaboration, olympiades, cours de cuisine, escape game, murder party, chasse au trésor, lancer de haches, laser game, tag archery, jeux de piste … les entreprises ont aujourd’hui un large choix d’activités avec pour même but affiché : la cohésion et l’intégration d'équipe.
Mais toutes ces activités n'ont pas la même efficacité, ou ne sont pas adaptées à la taille de votre groupe ou aux problématiques de votre entreprise !
La meilleure activité team building est celle qui permettra à vos collaborateurs de lâcher prise et de nouer des relations de confiance dans un cadre informel.
Alors n’attendez plus pour choisir votre animation teambuilding et faites vivre un moment convivial et une expérience unique à vos collaborateurs !
Il est important pour de mettre toutes les chances de son côté pour ces teambuilding d'entreprise soient un véritable levier de réussite pour la collectivité. Que ce soit pour construire une équipe, souder et renforcer les liens entre collaborateurs, créer une dynamique de groupe, la meilleure activité team building est celle qui permettra de faire connaissance et de mieux travailler ensemble.
Pour des petits groupes, il est possible de créer personnellement une activite teambuilding de type olympiades ou jeu de piste pour ses collaborateurs : L'implication personnelle de l'organisateur serait évidemment bien accueillie et reconnue. Mais cela représente pour lui énormément de temps de préparation, et comme il n'est pas animateur team building, il risque de passer à côté des vrais enjeux de cette occasion. La meilleur option reste d'opter pour un kit clés en mains ou de se faire accompagner par un animateur team building professionnel.
L'animation team building, l'accompagnement d'une activité et les méthodes de renforcement de la cohésion d'équipe sont un véritable métier à part entière, et ces aspects ne doivent pas être sous-estimés. Lorsque c'est un animateur professionnel qui assume cette mission, au delà du bon déroulement du jeu, il va rechercher à créer les conditions optimales renforcer les liens entre les participants, par son charisme, sa bienveillance, ses conseils et sa bonne humeur.
Vous souhaitez être accompagné par un animateur pour votre rallye urbain de cohésion ? demandez-nous un devis.
Nos rallyes de cohésion teambuilding permettent aux participants, réunis au sein de plusieurs équipes, de se concentrer sur un objectif commun et sur un enjeu, d'échanger des idées, d'établir une stratégie commune et de développer des compétences telles que la résolution de problèmes, la communication, l'observation, la déduction et la prise de décisions en équipe.
Adapté aux petites groupes comme aux très grands groupes, la simplicité d'organisation de nos rallyes urbains teambuilding n'a d'égale que leur grande flexibilité. C'est dans cette optique que nous avons conçu nos rallyes pédestres urbains par équipes : City Rallye Challenge et City Rallye XL.
Avec nos rallyes, les différentes équipes seront au cœur de l'action. Découverte, stratégie, observation, entraide mais aussi activité physique le tout dans une ambiance compétitive, mais bienveillante et conviviale: voici un cocktail idéal pour créer naturellement de la cohésion effective et durable, basée sur le respect, la confiance et la coopération.
Son fonctionnement convient donc à la très grande majorité des problématiques humaines rencontrées par les collectivités et sociétés.
Nos rallyes se déroulent dans le centre-ville, en extérieur ! C'est le meilleur cadre pour vivre un évènement team building. Avec ses monuments chargés d'Histoire, ses endroits insolites et ses multiples lieux de convivialité une ville réunit généralement tout ce qu'il faut pour une journée de séminaire d'entreprise. Il vous sera facile d'y trouver un lieu de réception pour vos collaborateurs pour vous réunir avant ou après le rallye.
Puisque ressouder les liens entre collaborateurs et favoriser l’entraide et la solidarité il n’est pas forcément nécessaire d’investir dans une activité coûteuse, Citeamup propose des rallyes pour tous les budgets dans toutes les régions de France ainsi que dans les grandes métropoles. Réalisez votre rallye dans la ville de votre entreprise ou partez en tourisme d’affaires pour changer d’air et faire (re)découvrir de nombreuses villes de France ou d’Europe à vos salariés.
Dans les rues du centre-ville, chaque équipe relève le challenge d'un véritable rallye pédestre urbain. Partez à la recherche des balises disséminées dans la ville. (éléments du patrimoine : fontaine, statue, façade, objet, plaque de rue, monument...) Résolvez des énigmes, tentez de toutes les photographier et relevez différents défis. Votre équipe sera- t-elle la plus soudée, la plus observatrice, la plus stratège ou la plus rapide ?
Chaque équipe dispose d' un roadbook contenant :
Nos livrets PDF clés en mains vous permettent de mettre en place facilement un rallye pédestre urbain pour 4 à 120 personnes, même à la dernière minute !
C'est une activité 100 % flexible, choisissez l'heure et la date qui vous conviennent. Un imprévu? Vous pouvez tout à fait décaler et/ ou reporter l'activité, même à la dernière minute! L'activité est valable 1 an !
Tout le monde joue, même l'organisateur car il ne connait pas les réponses à l'avance.
L'animateur organise entièrement votre activité. Il vous accompagne en amont pour préparer votre événement pour 30 à 450 participants et vous conseille.
Le jour J, il vous accueille sur place, explique les règles aux participants, distribue les livrets, les conseille, puis donne le top départ. A l'arrivée, il coordonne la correction et établit le classement final.
Son professionnalisme et sa bonne humeur feront de cette journée de cohésion une réussite.
Vous pouvez utiliser nos City Rallye de façon régulière et les proposer à vos groupes dans toute la France grâce à nos formules licences & Partenariats. N'hésitez pas à nous contacter !